Pour créer du lien entre les responsables boutiques nous avions animé en 2018 des séminaires autour du théâtre, et nous avions réalisé un beau livre inspirant et visuel.
L’année suivante, nous avons choisi un nouveau thème pour resserrer les liens. Une manière ludique et inspirante d’améliorer son management : l’exemple du sport.
Après le théâtre, place au rugby !
La mission de Porte-plume s’est donc effectuée en deux temps : des ateliers rugby puis la conception d’un magazine souvenir de la journée management par le sport.
Le point de départ
Les objectifs des Ressources Humaines Nespresso étaient clairs :
- – Revenir aux fondamentaux métier
- – Prendre de la hauteur vs le quotidien
- – Donner des clés pour être un meilleur manager
- – Valoriser et remercier les équipes
- – Et toujours créer du lien
Nous avons pensé au monde sportif, véritable source d’inspiration pour tout manager.
Etre coach
Nous avons confié à François Mounier, ancien joueur pro au Stade Français et spécialiste des RH, le soin d’animer des ateliers rugby. Une manière de vivre une expérience forte et formatrice. Chacun a pu s’inspirer de discours de grands coachs.
Les responsables des boutiques Nespresso se sont prêtés aux jeux : à travers mêlées, hakas, passes, feedbacks, ils ont découvert les vertus du management sportif.
Nous avons travaillé le collectif, pour ressentir la force du groupe. Le rugby, sport exemplaire, de cohésion, de respect et de passion, est devenu une vraie source d’inspiration pour les managers Nespresso.
Esprit magazine
Evidemment chez Porte-plume nous aimons garder en souvenir les expériences fortes partagées. Nous avons choisi de faire un livre avec l’esprit d’un magazine sportif, une gazette. Nous avons imaginé un joli journal aux finitions élégantes et coutures vertes apparentes. Une gazette remplit de souvenirs avec les plus belles photos, avec de l’émotion pour toujours créer du lien, et des outils pratiques pour la suite.
Un livre court, original, qui se feuillette comme un beau journal.
Un magazine pour renforcer les liens entre salariés et transmettre des clés pour toujours améliorer son management.
Nespresso sait utiliser l’écrit pour unir ses équipes et confie chaque année à Porte-plume le soin d’imaginer, organiser et réaliser des livres sur mesure, véritables outils efficaces de ressources humaines.