Un livre d’entreprise demande un savoir-faire éditorial spécifique : il faut
s’entourer d’une agence éditoriale spécialiste qui connait à la fois le monde de
l’entreprise, le storytelling et l’édition. Il est donc essentiel de s’entourer d’une
agence éditoriale spécialisée.

Porte-Plume est le spécialiste du livre d’entreprise en France, avec plus de 400
ouvrages réalisés.

Un livre d’entreprise peut s’adresser :

· aux collaborateurs
· aux clients
· aux partenaires
· aux prescripteurs ou influenceurs
· et parfois au grand public

Définir précisément la cible est essentiel pour concevoir un livre pertinent et percutant. Chez Porte-plume, cette réflexion fait partie intégrante de la conception éditoriale.

Porte-plume est le spécialiste du livre d’entreprise, leader sur ce marché en France avec plus de 400 livres édités.
Nous sommes une agence éditoriale spécialiste du livre d’entreprise. Et nous adorons notre métier !

Un livre d’entreprise permet de transmettre une histoire et de construire une identité. Il donne du sens à un collectif en mettant en récit ses valeurs, ses souvenirs et ses convictions.

En interne, il crée du lien entre les collaborateurs et renforce la fierté d’appartenance. En externe, il clarifie un positionnement et affirme une identité singulière.

Un livre d’entreprise n’est pas un simple support de communication : c’est un outil de sens et de cohérence.

Un livre d’entreprise n’est pas un outil promotionnel. C’est un outil de positionnement.
Il permet de renforcer la notoriété et la crédibilité et de créer l’attachement à un groupe.
Il donne à une marque une identité claire et incarnée, à un groupe un ADN crédible et séduisant, et à un dirigeant une notoriété.

Les deux ! Un livre d’entreprise est un puissant outil de communication externe pour affirmer un positionnement et convaincre de nouveaux clients.
Mais c’est aussi en interne un outil RH interne : le livre d’entreprise crée du lien et renforce l’attachement à un groupe.

Chez Porte-plume, nous concevons des livres pensés pour répondre à des objectifs de communication, de marque employeur ou de ressources humaines

Oui ! Bien sûr un livre d’entreprise peut beaucoup vous aider pour le recrutement : il révèle l’âme d’un groupe, ses valeurs, son histoire, sa mission. Il permet donc de recruter de nouveaux collaborateurs car il prend le temps d’expliquer l’entreprise.

C’est aussi un puissant outil pour les commerciaux : un livre de référence, comme ceux que nous avons imaginé pour le groupe Vinci par exemple, permet de convaincre de nouveaux clients.

Non. Toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur secteur, méritent un livre. Un livre pour raconter un savoir-faire, une histoire, des convictions. Chez Porte-plume, nous pensons qu’un livre d’entreprise révèle l’âme d’un groupe, quelle que soit sa taille. Vous pouvez découvrir de nombreux exemples de livres d’entreprise que nous avons réalisés pour des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles comme Vinci, Danone, Leroy Merlin, AXA, Pinet, Aqualande, Capgemini, Tikehau, la Carac et beaucoup d’autres !

Oui, plus que jamais. Un livre d’entreprise raconte ce que l’IA ne peut pas trouver dans ses data : les émotions des collaborateurs, les souvenirs personnels, les anecdotes marquantes, les convictions intimes. Le livre d’entreprise donne la parole et chez Porte-plume nous aimons poser des questions inattendues pour donner à lire ce qu’on ne trouve pas sur internet. Par touches successives, nous dressons un portrait vrai, humain et profond d’une entreprise.

Pour faire un livre d’entreprise avec Porte-plume il y a quatre grandes étapes :

1. La conception : élaboration du concept éditorial et de la charte graphique.
2. Le terrain : recueil de tout le contenu pour faire livre (entretiens, écriture des textes, recherches, shooting photos).
3. La mise en page : construction du chemin de fer, création de la maquette et de la couverture, relectures.
4. La fabrication du livre : de la photogravure à l’impression.

En confiant son livre d’entreprise à Porte-plume, il faut compter environ 8 mois de la conception à la livraisons des ouvrages imprimés. Mais on aime le challenge et on peut relever de défis quand les timings sont plus serrés !

Le coût d’un livre d’entreprise dépend de plusieurs critères :

· le nombre d’entretiens à mener
· le volume d’écriture
· les recherches d’archives
· les shootings photographiques
· le nombre de pages
· le nombre d’exemplaires
· les finitions de fabrication
· le nombre de langues

Nous sommes à votre disposition pour établir votre devis sur-mesure. Contactez-nous !

Il existe plusieurs possibilités de diffusion pour un livre d’entreprise : on peut l’offrir aux collaborateurs et aux clients, on peut le mettre en accès sur son site internet, on peut le mettre en vente sur Amazon ou le diffuser à grande échelle en librairies. Tout dépend de vos objectifs et de votre cible. Porte-plume vous accompagne dans votre stratégie de diffusion.

Oui. Un livre d’entreprise constitue une base éditoriale extrêmement riche. Une géniale boîte à outils !
Ses contenus peuvent être déclinés en :

· articles
· posts pour les réseaux sociaux
· vidéos
· discours ou conférences
· dossiers de presse
· événements

Un livre d’entreprise est un véritable réservoir de contenus très qualitatifs.

Écrire un podcast d’entreprise demande un vrai savoir-faire. Un bon podcast commence par une intention éditoriale claire : ce que l’on veut raconter, transmettre, faire ressentir. On choisit donc d’abord un angle éditorial.

La deuxième étape est l’enregistrement : il s’agit de faire émerger une parole sincère, incarnée, en laissant de la place aux silences, aux émotions, aux respirations. Le texte guide sans enfermer, structure sans figer.

Puis vient la phase du montage et du mixage : on donne le rythme, on crée des émotions, on donne une couleur musicale, on amplifie les ressentis.

Chez Porte-plume, nous écrivons les podcasts comme des récits vivants. Nous préparons les entretiens, accompagnons la prise de parole, construisons des arches narratives et travaillons chaque mot pour qu’il sonne juste à l’oreille.

Un manifeste d’entreprise réussi est un texte que l’on reconnaît immédiatement. Un texte qui dit pourquoi on avance, et dans quelle direction. Un manifeste permet de prendre position et de donner du sens. Un manifeste commence par une conviction profonde : ce que l’entreprise défend, ce qu’elle refuse, et la manière dont elle choisit d’agir.

L’écriture d’un manifeste repose sur l’écoute et le discernement. Il s’agit de faire émerger une parole juste, sincère et assumée, en trouvant le ton qui correspond à la culture de l’entreprise. Chaque phrase doit porter du sens, du rythme et de la tension. Rien n’est décoratif.

Chez Porte-plume, nous écrivons les manifestes comme des textes fondateurs. Nous questionnons, nous creusons, nous confrontons les points de vue pour faire surgir une voix claire et engagée.

Un livre blanc est un contenu de communication pédagogique et argumentatif
destiné à expliquer un sujet, analyser un problème ou proposer une solution,
généralement dans un contexte professionnel ou B2B.

Il vise avant tout à informer, convaincre ou démontrer une expertise, souvent
en lien avec une offre, un marché ou une problématique précise. Le ton est
pédagogique, rationnel et démonstratif. Le livre blanc est un outil tactique.

Le livre d’entreprise est un outil de positionnement et de récit. Il raconte une
histoire, montre des liens et des convictions, il donne la parole à tous pour
raconter l’attachement à un groupe. C’est un livre rempli d’émotions qui
construit une identité.