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QUESTIONS FRÉQUENTES
Les deux ! Un livre d’entreprise est un puissant outil de communication externe pour affirmer un positionnement et convaincre de nouveaux clients. Mais c’est aussi en interne un outil RH interne : le livre d’entreprise crée du lien et renforce l’attachement à un groupe. Chez Porte-plume, nous concevons des livres pensés pour répondre à des objectifs de communication, de marque employeur ou de ressources humaines.
Oui ! Bien sûr un livre d’entreprise peut beaucoup vous aider pour le recrutement : il révèle l’âme d’un groupe, ses valeurs, son histoire, sa mission. Il permet donc de recruter de nouveaux collaborateurs car il prend le temps d’expliquer l’entreprise. C’est aussi un puissant outil pour les commerciaux : un livre de référence, comme ceux que nous avons imaginé pour le groupe Vinci par exemple, permet de convaincre de nouveaux clients.
Une agence réunit tous les savoir-faire : la conception, l’écriture, le graphisme, la relecture, la photographie, la photogravure, l’impression, alors que le ghostwitter ne fait que l’écriture d’un livre. Le ghostwitter vous permet d’écrire un manuscrit, l’agence éditoriale vous fait tout un livre !
Non. Toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur secteur, méritent un livre. Un livre pour raconter un savoir-faire, une histoire, des convictions. Chez Porte-plume, nous pensons qu’un livre d’entreprise révèle l’âme d’un groupe, quelle que soit sa taille. Vous pouvez découvrir de nombreux exemples de livres d’entreprise que nous avons réalisés pour des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles comme Vinci, Danone, Leroy Merlin, AXA, Pinet, Aqualande, Capgemini, Tikehau, la Carac et beaucoup d’autres !